Informations importantes :
TÉMAvet job est en ligne ! Hip hip hip hourra ! Il représente l’aboutissement d’un long, très long et gros travail d’équipe. Bon, on doit quand même vous avouer que, malgré tous nos efforts (quand a-t-on dormi la dernière fois ?), tout n’est pas totalement terminé… De nombreuses améliorations seront effectuées dans les 3 semaines qui suivent la sortie afin de retrouver, entre autres :
- La recherche avancée complète des TÉMA-thèques ;
- La possibilité de dupliquer une annonce déjà rédigée pour ne pas avoir à la réécrire ;
- La recherche avancée complète des annonces ;
- La FAQ. Mais d’ici là, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact ;
- La possibilité de suivre ses statistiques d'annonces ;
- La possibilité d’upgrader un forfait en cours de diffusion de l'annonce ;
- Le signalement de profils candidats et/ou d’annonces ;
- Le process automatisé vous permettant d’héberger des vidéos sur les pages entreprises (forfait "TEMApage marque employeur +") ;
- La possibilité de "suivre" une entreprise (permet de recevoir des mails d'alerte à chaque annonce postée par l'entreprise) ;
- La possibilité de sauvegarder sa recherche et d créer des alertes (pour les candidats et les recruteurs)…
Alors encore un peu de patience mais promis, vous découvrirez toutes ces optimisations très vite !
Vétojob en quelques dates clés
Crédit photo : @ TÉMAvet
- Vétojob a été lancé en juin 2014 par deux jeunes consœurs fraîchement sorties de l’école, Marine Slove et Alice Leverrier. Le concept des annonces illimitées en nombre de caractères et la mise à disposition d’une CV-thèque constituaient alors une grande nouveauté pour la profession. Vétojob s’est donc rapidement imposé comme un incontournable du recrutement vétérinaire.
- En 2015, l’adjonction d’un module dédié aux remplacements courte-durée, VétoRempla, a fait du job-board un leader sur le marché de l’emploi vétérinaire.
- Fin 2017, Vétojob devenait payant, faisant ainsi la preuve de la pertinence de son modèle économique et lui permettant d’investir pour se développer.
- En octobre 2022, après recrutement d’une équipe, Vétojob avait intégré, aux côtés de la revue L’auxiliaire vétérinaire, du podcast Vet’o micro et du groupe Facebook Vets’ Cool, le média omnicanal TÉMAvet, média de l’écosystème vétérinaire du groupe TÉMA.
Découvrez l'histoire de Vétojob en écoutant, sur Vet'o micro, l'Épisode #16 - Vétérinaire et culture start-up : de Vétojob à TÉMAvet.
Les nouveautés
Cette nouvelle mouture, qui s’appelle à présent TÉMAvet job, présente un grand nombre d’optimisations ainsi que de nouvelles fonctionnalités adaptées aux évolutions du marché de l’emploi vétérinaire :
• Des pages entreprises, pour valoriser sa marque employeur (gratuites dans leur version standard) ;
• Des annonces pour les stages vétérinaires (gratuites) ;
• Deux CV-thèques distinctes : vétérinaire et ASV ;
• Une Rempla-thèque optimisée, pour trouver un vétérinaire remplaçant (si rares soient-ils...) ;
• Une Prophylo-thèque, pour “ la pique ” (gratuite) ;
• La possibilité d’acheter des packs d’annonces (jusqu’à 200) à tarif dégressif ;
• Une meilleure visibilité pour les annonces destinées à des postes non-praticiens.
Les TÉMAthèques (CV-thèque vétérinaire, CV-thèque ASV et Rempla-thèque) seront testables avant achat, pour s’assurer que les profils qu’elles contiennent matchent bien avec les critères de recherche.
Les process d’achat, de facturation mais aussi de gestion des annonces et des packs, seront grandement simplifiés, notamment pour les chaînes et groupements de cliniques.
La migration en pratique
On ne vous cache pas que c’était un gros morceau ! En plus, nous avons optimisé notre offre en incluant directement les options dans les forfaits et en sortant les accès aux TÉMA-thèques (CV-thèques, Rempla-thèque) des forfaits. On a donc fait des arbitrages et des plans de correspondance dont vous trouverez le détail ici :
Pour les recruteurs :
- Comptes recruteurs : tous les comptes recruteurs qui se sont connectés au moins une fois sur Vétojob dans les 2 dernières années migreront (on a essayé de gérer au maximum les doublons). Ils seront d’office rattachés à une page entreprise (grande nouveauté 2023 !) qu’il vous faudra d’ailleurs aller compléter.
- Annonces en cours de publication le 11 mai : elles migreront avec au minimum les mêmes options ou des options similaires en termes d’efficacité et une date de dépublication similaire.
- Annonces archivées : toutes vos annonces archivées dans les 2 dernières années migreront sur vos espaces recruteurs.
- Crédits d’annonces en cours : ils migreront sur le forfait TÉMAnnonce Barbot avec une date de péremption similaire.
- Accès CV-thèque en cours : vous aurez accès aux 2 CV-thèques vétérinaires et ASV (à présent séparées) pour toute la durée payée sur l’ancien site.
- Accès VétoRempla en cours : vous aurez accès à la Rempla-thèque pour toute la durée payée sur l’ancien site.
Marque employeur oblige, rendez-vous le 11 mai sur votre toute nouvelle page entreprise pour compléter vos informations et ajouter votre logo et vos photos !
Pour les candidats (vétérinaires et ASV) :
- Comptes candidats : tous les comptes candidats qui se sont connectés au moins une fois sur Vétojob ces 3 dernières années migreront avec les informations de leur CV et de leur recherche actuelle.
- CV visibles dans la CV-thèque le 11 mai : ils migreront en restant visible dans la CV-thèque vétérinaire ou dans la CV-thèque ASV, selon votre profil.
- Profil remplaçants visibles dans VétoRempla le 11 mai : ne migreront que les vétérinaires remplaçants qui se sont connectés à Vétojob au moins une fois ces deux dernières années ; ils migreront en restant visibles dans la Rempla-thèque mais devront remettre leurs disponibilités à jour (par défaut ils seront disponibles sur mai et juin 2023).
Important : veuillez vérifier le 11 mai que tous les éléments vous concernant ont migré correctement. Sinon, effectuez les modifications nécessaires et contactez le service client si vous n’y parvenez pas.
Les prix et forfaits
Le modèle économique reste le même : des annonces et des accès aux TÉMAthèques payants pour les recruteurs et une gratuité totale pour les candidats vétérinaires et ASV.
En revanche, notre offre a beaucoup changé dans le but d’améliorer la visibilité des annonces sur un marché saturé, pour tous (cliniques indépendantes et groupements de cliniques). Pour ce faire, nous avons décidé d’inclure les options dans les forfaits et à l'inverse de sortir les accès aux TÉMAthèques (CV-thèque vétérinaire, CV-thèque ASV, Rempla-thèque) des forfaits.
De manière transparente, le premier prix est 37% plus cher qu’auparavant mais ce pricing a été calé sur le panier moyen sur Vétojob ces deux dernières années. Avec les options incluses, les prix sont en moyenne 20% moins chers. Les accès aux CV-thèques ont légèrement augmenté de par le niveau d’optimisation (séparation en deux CV-thèques distinctes testables avant achat) et l’accès à la Rempla-thèque a plutôt diminué.
La durée de diffusion des annonces reste de 3 mois. Les forfaits annonces (crédits d’annonces valables 12 mois) sont disponibles par packs à tarifs dégressifs allant de 2 à 200 annonces.
Sont gratuits :
- Les nouvelles annonces pour les stages vétérinaires pour favoriser la rencontre recruteurs/futurs candidats et le mentorat ;
- L’accès à une Prophylo-thèque pour donner un coup de pouce aux ruraux qui cherchent des piqueurs pour la prophylaxie.
Les pages entreprises sont gratuites mais il existe deux offres payantes pour ceux qui souhaitent davantage mettre en avant leur marque employeur.
Nous avons mis toute notre expertise (et notre cœur) dans ce nouveau site emploi 100% vétérinaire (et ASV !) et nous espérons sincèrement qu'il sera à la hauteur de vos attentes. N’hésitez pas à nous faire des retours afin que nous puissions nous améliorer… encore et toujours.
L'équipe de TÉMAvet
