De Vétojob à TÉMAvet…
Vétojob, c’était le projet entrepreneurial de deux amies et consœurs, fraichement diplômées d’Alfort, dont l’objectif était de favoriser la mise en relation entre recruteurs et candidats et d’apporter du contenu informatif sur les thématiques liées à l’emploi vétérinaire. Ce fût aussi la rencontre avec un groupe de presse professionnelle qui s’appelait alors ATC (Agri Terroir Communication) et qui éditait trois titres destinés aux vétérinaires et aux ASV : Vetlife, Vets’Cool et L’auxiliaire vétérinaire et avec qui nous (Alice et moi) nous sommes associées pour mener à bien notre projet de plate-forme de recrutement.
Le job-board www.vetojob.fr a vu le jour en juin 2014, lors de la deuxième édition du congrès France Vet. Que de chemin parcouru depuis ! En effet, Alice et moi avons dû déployer une énergie colossale pour faire connaître Vétojob à nos consœurs et confrères avec un budget communication proche de zéro et surmonter des obstacles que nous n’avions même pas envisagés : entre autres, les problèmes et les délais techniques, les validations d’annonces 365j/365j, y compris pendant nos week-ends et nos congés, l’incompréhension de certains vétérinaires lorsque le service est devenu payant, la pénurie de vétérinaires sans précédent auquel nous sommes confrontés depuis quelques années, l’arrivée des chaînes de clinique qui change la donne à de nombreux égards, etc. Bref, un changement radical du paysage vétérinaire et de notre écosystème. Ça n’a pas toujours été facile, loin de là… Alice nous a quitté pour s’investir dans une nouvelle aventure professionnelle en 2017 et j'y ai moi-même pensé quelques fois... Mais la confiance que vous nous avez accordé depuis le début a toujours permis de mettre fin à mes doutes et d’aller de l’avant. Aujourd’hui, et grâce à une nouvelle équipe investie et force de proposition, nous avons décidé d’aller plus loin…
TÉMAvet, pour qui, pour quoi ?
TÉMAvet, c’est ce qu’on appelle un média omnicanal digital et print de l’écosystème vétérinaire. Ce terme un peu technique signifie :
- Qu’il y a plusieurs médias qui composent le média global : presse digitale, podcast, revue, médias sociaux, newsletters ;
- Que nous sommes essentiellement présents sur le digital avec tout de même une revue « papier » bimestrielle dédiée aux auxiliaires vétérinaires ;
- Que nous produisons des contenus distincts, adaptés aux vétérinaires et aux ASV pour s’ajuster au plus près de leurs besoins spécifiques respectifs (mais en poursuivant le même objectif éditorial car les deux professions travaillent main dans la main) ;
- Que Vétojob va pouvoir reprendre sa pleine place de plate-forme emploi dont le rôle est de mettre en relations recruteurs et candidats.
Pour être très claire, en voici la structuration :
TÉMAvet se caractérise par une ligne éditoriale engagée, optimiste et collaborative. Pour commencer, nous publierons des articles socio-professionnels sur l’expérience au travail car c’est ce qui a fait le succès de Vétojob media (mais dans un avenir proche, nous ajouterons des articles sur des thématiques cliniques). Nous avons à cœur de parler de tous les sujets, même de ceux qui fâchent ou de ceux dont personne ne parle. L’avenir de la profession, l’impact des évolutions sociétales sur nos attentes au travail, la gestion de la parentalité dans le quotidien professionnel, la meilleure prise en compte du bien-être au travail ou les avancées de la profession sur les questions écologiques sont autant de sujets qui nous passionnent !
Nous avons également souhaité un média inclusif. On le sait, ce terme clivant fait polémique mais notre envie, c’est de mieux inclure les vétérinaires non-praticiens (on est un sacré paquet à présent…) et les ASV dans l’écosystème vétérinaire et de donner toute leur place aux femmes, puisqu’elles représentent aujourd’hui la grande majorité de ces deux professions très féminisées que sont les ASV et les vétérinaires.
Nous avons choisi pour baseline « le monde vétérinaire autrement », ce qui j’espère en dit long sur les objectifs que nous nous sommes fixés… Nous vous proposons donc de lire le monde vétérinaire autrement grâce à nos articles, d’écouter le monde vétérinaire autrement sur notre podcast, de décrypter le monde vétérinaire autrement grâce à nos newsletters, de partager le monde vétérinaire autrement sur nos médias sociaux et enfin, de construire le monde vétérinaire autrement sur notre job-board.
Vétojob aussi va faire peau neuve !
Parallèlement à ce projet d’intégration de Vétojob à TÉMAvet nous sommes en train d’effectuer une refonte complète de Vétojob, qui a huit ans et a par conséquent besoin d’un gros coup de jeune, tant sur le plan graphique que sur le plan fonctionnel. Effectivement, le recrutement vétérinaire a beaucoup changé depuis 2014 : dans la manière de chercher, d’échanger, dans les attentes des recruteurs et des candidats en termes de fonctionnalités, etc. Par exemple, Vétojob n’est pas encore adapté aux chaines de cliniques qui ont des besoins spécifiques en termes de visibilité et de packs d’annonces. Alors plutôt que d’itérer sur la version actuelle, nous avons pris le parti de recréer un site from scratch.
Les feedbacks que vous nous avez remontés ces dernières années m’ont permis d’établir un cahier des charges très complet. Alors, oui, la mise en œuvre est un peu longue, un peu plus longue que ce que j’aurais voulu… Mais c’est un projet très ambitieux et très complexe qui nécessite l’intervention de compétences pointues et diverses et la mutualisation des coûts avec les autres job-boards existants au sein du Groupe. Nous mettons tout en œuvre pour vous fournir un nouveau Vétojob très performant et optimisé le plus rapidement possible, promis !
L’auxiliaire vétérinaire prend un nouveau tournant !
Le revue L’auxiliaire vétérinaire a soufflé ses 17 bougies récemment. Elle aussi mérite un petit “ravalement”. L’arrivée récente d’une nouvelle rédactrice en chef, vétérinaire et ancienne enseignante en école d’ASV, a été l’occasion de retravailler toute la ligne éditoriale afin qu’elle puisse s’inscrire dans celle de TÉMAvet et d’arbitrer des choix de rubriques entre le papier et le digital. Nous sommes convaincues que les ASV ont besoin de plus de reconnaissance et de monter en compétence. Fortes de ces constats, nous souhaitons les accompagner avec du contenu scientifique et technique de haut niveau et des thématiques autour de l’expérience au travail. Nouvelle formule en ce sens prévue pour mi-2023 !
Vets’Cool se réinvente !
Vets’Cool, vous vous souvenez (les vieux j’entends) ? C’était ce magazine qui relatait la vie étudiante dans les quatre ENV, qu’on nous déposait en bas de la résidence B (oui, je suis alforienne) et qu’on lisait sur nos genoux en amphi… Ça ne me rajeunit pas, c’était il y a plus de 10 ans... Après cela, ça a été un groupe Facebook assez actif ! Mais disons-le, Facebook aujourd’hui, c’est so X and Y generation… Alors, qu’à cela ne tienne, pour la Z generation, on garde le concept initial de Vets’Cool (1 étudiant par école), on change le nom (so 2010) et on l’installe sur un média social dans l’air du temps : Vets’Cool devient donc TÉMAvet étudiants sur Insta. C’est une belle histoire qui s’inscrit dans la continuité et qui évolue avec son temps : du papier aux réseaux sociaux…
Nous sommes convaincus qu’il n’y a rien de mieux que des étudiants pour parler aux étudiants. C’est pourquoi nous avons recruté une dream team de quatre étudiants, un par école (on espère ajouter Liège l’an prochain) : les « Vets’Cooler » historiques deviennent les « TÉMAvet'udiants ». Pour faire leur connaissance, c’est par ici.
Vet’o micro prend tout son sens !
Vet’o micro, notre petit dernier, était jusqu’à présent publié sur les médias sociaux de Vétojob : le lien entre le podcast et le job-board n’était pas très clair, il faut le dire. Ce podcast, c’est mon petit média préféré (chuuuut, c’est un secret, pas de favoritisme…). Il est né de ma rencontre avec Sophie Wilford, podcasteuse récidiviste et il s’inscrit déjà dans la ligne éditoriale de TÉMAvet (puisqu’on l’a lancé en mai dernier, alors qu’on travaillait déjà sur le projet).
C’est le podcast qui démontre qu’il y a mille façons d’être vétérinaire. Il met en lumière les parcours professionnels de consœurs et confrères dans toute leur diversité et les confronte à des histoires de vie personnelles. Nous avons beaucoup travaillé ces derniers mois avec Sophie pour nous harmoniser et étayer nos interviews, ainsi qu’avec Stéphanie (qui gère la post-production) pour régler nos problèmes de son et améliorer le montage. Tout ça pour extraire de vos récits la substantifique moelle et faire de vos aventures personnelles des histoires de vétos universelles. C’est en tout cas une grande fierté pour nous d’être dépositaires de vos histoires si belles et si fortes.
Vet’o micro : https://podcast.ausha.co/vet-o-micro
Plus d’informations sur le podcast ici : https://media.vetojob.fr/actus/veto-micro-le-podcast-qui-donne-la-parole-aux-veterinaires
Nos autres médias
Nos 6 médias sociaux actuels évolueront le 6 octobre pour intégrer TÉMAvet :
- Le LinkedIn de Vétojob devient le LinkedIn de TÉMAvet ;
- Le Facebook de Vétojob devient le Facebook TÉMAvet vétérinaires ;
- Le Facebook de l’auxiliaire vétérinaire devient le Facebook TÉMAvet auxiliaires ;
- L’Instagram de Vétojob devient l'Instagram TÉMAvet vétérinaires ;
- L’Instagram de l’auxiliaire vétérinaire devient l'Instagram TÉMAvet auxiliaires ;
- L’Instagram de Vétojob étudiants (concept Vets’Cool) devient l'Instagram TÉMAvet étudiants.
En outre, deux newsletters seront lancées le 13 octobre :
- L’éprouvet pour les vétérinaires ;
- L’auxigène pour les auxiliaires.
Au programme : décrypter le monde vétérinaire autrement avec des articles, des histoires, des jobs et des conseils qui donnent à réfléchir tout en donnant le sourire !
Notre modèle économique
À présent vous le savez, j’aime bien quand les choses sont transparentes. Par conséquent, voici les grandes lignes de notre modèle économique, volontairement hybride, qui repose aujourd’hui sur 4 piliers :
- Les prestations du job-board (offre d’emploi, accès CV-thèques et Rempla-thèque) ;
- L’offre annonceurs (et oui, la publicité s’invite dans notre modèle économique ! Sans elle, nous ne sommes pas en mesure de produire des contenus gratuits pour nos lecteurs et auditeurs) ;
- Les abonnements à la revue l’auxiliaire vétérinaire ;
- La création de contenus en édition déléguée.
Pour l’heure, les contenus digitaux sont 100% gratuits. Je dis « pour l’heure » car le monde évolue vite et nous nous y adaptons constamment. De plus, les modèles économiques des médias sont en pleine transition. Demain, nous verrons si ce business model est suffisant pour assurer la pérennité de notre activité. Step by step, à chaque jour suffit sa peine…
Nous avons travaillé durement pour que ce média nous ressemble et surtout pour qu’il vous ressemble et s’inscrive dans le monde du travail et les aspirations sociétales de demain. Je ne vous remercierai jamais assez de nous avoir fait confiance depuis tant d’année, que ce soit sur Vétojob, L’auxiliaire vétérinaire, Vets' Cool ou plus récemment Vet’o micro et je sais que vous serez au rendez-vous, comme vous l’avez toujours été !
Marine Slove,
Vétérinaire & Éditrice associée
