Mise à jour : Les indices des salariés non vétérinaires ont été revalorisés de 3 points et une revalorisation de 2 points de coefficients a été attribuée aux trois premiers échelons des salariés vétérinaires intégrés. Les coefficients des salariés au forfait jour, classés aux échelons 2 et 3, sont augmentés dans les mêmes proportions. Ces revalorisations, effectives depuis le 1er juillet 2022 (avenant n°82 relatif au salaire minimum et aux classifications), ont eu lieu dans le cadre de la progression de l’inflation et la revalorisation du SMIC.
La valeur du point 2022 a été fixée à 16,16 € au 1er janvier 2022, soit une augmentation de 2,99% par rapport à 2021.
Son augmentation doit s'appliquer au 1er janvier 2022 pour tous les employeurs syndiqués au SNVEL. Pour les autres, cela peut être anticipé ou bien vous pouvez attendre la parution au Journal Officiel.
C'est pourquoi pour certains d'entre vous, le salaire net se trouvera inchangé (ou diminué) en janvier : pas d'augmentation de la valeur du point (allant parfois de paire avec une augmentation des charges salariales).
Pour mémoire :
Valeur du point au 1er janvier 2021 : 15,69 €
➡ Consulter les grilles 2021
Valeur du point au 1er janvier 2020 : 15,50 €
➡ Consulter les grilles 2020
Les grilles applicables au personnel vétérinaire
Il s'agit ici de salaires minimum imposés par la convention collective : l'employeur ne peut rémunérer ses salariés en-dessous de ces minima mais une négociation entre employeur et salarié peut tout à fait permettre une rémunération supérieure à ces minima.
Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel vétérinaire travaillant 35 heures/semaine :
* Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut dans la colonne de droite).
Pour les gardes et astreintes des cadres intégrés
NB : il s'agit de taux horaires bruts
➡ En savoir plus : Gardes et astreintes
Salaire minimum conventionnel du personnel vétérinaire au forfait annuel en jours (forfait annuel sur la base de 216 jours) :
Pour les gardes et astreintes (forfait annuel sur la base de 216 jours) :
NB : Il s'agit de salaires bruts
➡ En savoir plus : Gardes et astreintes
Les grilles applicables au personnel auxiliaire
Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine :
NB: Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut).
La Rédaction
