Grilles des salaires vétérinaires et ASV en 2024

La valeur du point 2024 a été fixée par les partenaires sociaux, lors de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), à 17,40 €, soit une augmentation de 4 % par rapport à 2023.

Cette revalorisation doit s'appliquer à compter du 1^er janvier 2024 pour toutes les structures vétérinaires dont les employeurs sont syndiqués au SNVEL (seule organisation professionnelle d'employeurs signataire). D'après l'avenant n° 86 de notre convention collective, elle ne s'applique aux employeurs non adhérents au SNVEL qu'au lendemain de la publication au Journal officiel de la République française (soit le 25 janvier 2024 pour cette année). Il n'y a donc pas de rétroactivité officielle au 1^er janvier. Cependant, les employeurs peuvent décider de l'appliquer.

C'est pourquoi pour certains d'entre vous, le salaire net perçu ne change pas en janvier. Il se peut même qu’il diminue si une augmentation des charges salariales est effective en ce début d’année.

Pour mémoire :

• Valeur du point au 1er janvier 2023 : 16,73 €

➡ Consulter les grilles 2023

• Valeur du point au 1er janvier 2022 : 16,16 €

➡ Consulter les grilles 2022

• Valeur du point au 1er janvier 2021 : 15,69 €

➡ Consulter les grilles 2021

Les grilles applicables au personnel vétérinaire

Il s'agit ici de salaires bruts minimums imposés par la convention collective : l'employeur ne peut rémunérer ses salariés en-dessous de ces minima mais une négociation entre employeur et salarié peut tout à fait permettre une rémunération supérieure à ces minima.

Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel vétérinaire travaillant 35 heures/semaine :

NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut dans la colonne de droite).

-> Avoir le détail du calcul

Pour les gardes et astreintes des cadres intégrés

NB : il s'agit de taux horaires bruts.

-> Avoir le détail du calcul

➡ En savoir plus : Gardes et astreintes

Salaire minimum conventionnel du personnel vétérinaire au forfait annuel en jours (forfait annuel sur la base de 216 jours) :

-> Avoir le détail du calcul

Pour les gardes et astreintes (forfait annuel sur la base de 216 jours) :

NB : Il s'agit de salaires bruts.

-> Avoir le détail du calcul

➡ En savoir plus : Gardes et astreintes

Les grilles applicables au personnel auxiliaire

Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine :

NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut).

-> Avoir le détail du calcul

Attention, tout salarié auxiliaire ayant obtenu l'un des certificats de qualification professionnelle (CQP) suivants bénéficie de plein droit, pour chaque CQP obtenu, de trois points de coefficient supplémentaire, qui viennent s’ajouter au coefficient minimum conventionnel correspondant à sa classification.

Les CQP concernés sont :

• Le CQP « Conseiller en clientèle vétérinaire » (CCV) ;

• Le CQP « Technicien en soins vétérinaires » (TSV) ;

• Le CQP « Auxiliaire en dentisterie équine » (ADE) ;

• Le CQP « Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal » (ACC).

La convention collective précise que : « Ces certifications peuvent être obtenues soit à l'issue d'une formation professionnelle, soit à l'issue d'une expérience professionnelle salariée ou bénévole supérieure à 1 an équivalent temps plein, en continu ou discontinu, en rapport avec les activités de la certification visée pourront accéder au certificat de qualification professionnelle par la validation des acquis de l'expérience. »

En conséquence, un ASV échelon 5 qui a validé un ou plusieurs CQP, voit son salaire brut minimum conventionnel, ajusté de la manière suivante :

-> Avoir le détail du calcul

La rédaction